Com a expansão e competitividade do mercado, o setor de recursos humanos passou a ter novas responsabilidades, atuando de forma mais estratégica. Isso quer dizer que o departamento precisa utilizar de tecnologia no RH para fazer a provisão de recursos humanos, aplicar, desenvolver e monitorar as pessoas na companhia.

Com novos formatos de trabalho, como o home office, também é preciso ter o controle das informações de todos os colaboradores, mesmo que sua localização geográfica impeça o contato presencial.

Você quer saber mais sobre o tema e verificar como a tecnologia no RH pode melhorar os resultados das atividades desempenhadas no departamento? Então siga a leitura!

A Fábrica de Conteúdos

Saber como montar um treinamento corporativo eficiente era um problema para muitas empresas. Por conta disso, a Woli pensou em uma forma para sanar essa necessidade e desenvolveu a Fábrica de Conteúdos.

Acreditamos que o desenvolvimento dos colaboradores é crucial para o sucesso da organização, e que fatores como a distância geográfica e recursos financeiros impedem que todos os treinamentos sejam aplicados de forma efetiva aos funcionários.

Na Fábrica de Conteúdos, trazemos soluções com o desenvolvimento de cursos que englobam alta qualidade e utilizam os mais atuais recursos destinados à educação a distância. Isso garante uma experiência agradável ao aluno, que absorverá todas as informações necessárias, mesmo sem um treinador presencial.

O processo de treinamento acompanhado de perto 

Hoje em dia, a internet permite acesso a programas de gestão e a sistemas como o LMS, que podem ser acessados em qualquer parte do mundo, trazendo autonomia e riqueza de informação de um jeito simples, fácil e rápido.

Esses preceitos da tecnologia no RH foram aplicados para o desenvolvimento da Fábrica de Conteúdos. Temos um sistema online que permite criar várias atividades e gerir todo o ciclo de vida do colaborador, com soluções que auxiliam no corte de custos para treinamentos. Não é preciso investir em coffee break, locação de espaço, deslocamento e hospedagem da equipe, por exemplo.

Com isso, os processos se tornam mais rápidos e trazem resultados consistentes e com riqueza de informações, aumentando, assim, o desempenho da equipe. A redução de falhas de gestão e o RH eficiente proporcionam um aprendizado maior aos colaboradores, que terão cada vez mais fixação do conteúdo transmitido.

Além disso, mesmo estando distantes fisicamente, os gestores poderão acompanhar de perto os processos de treinamento. Afinal, nos sistemas online tudo pode ser registrado e não há problemas para que o monitoramento seja realizado.

A gamificação como aliada no processo de treinamento

Ainda falando sobre tecnologia no RH, algo que não pode ser deixado de lado é a gamificação. Trata-se de uma abordagem na qual são utilizados elementos de um game para que as pessoas se engajem e possam resolver problemas. Isso tudo leva à criação de uma experiência de aprendizagem diferenciada e envolvente.

A gamificação pode ser utilizada nos processos de recrutamento e seleção, para que os recrutadores possam identificar habilidades dos candidatos e ver qual deles é mais apto para determinado cargo na companhia.

Os gestores de RH podem desenvolver atividades que simulem o dia a dia de uma empresa. Um restaurante, por exemplo, pode criar um game no qual é necessário anotar pedidos, preparar os pratos e servir os clientes.

A ideia é que, de modo divertido, sejam desenvolvidas as atividades de forma simulada. De tal maneira, além de recrutar, também é possível adotar a técnica para treinar os funcionários. Quando um novo sistema é implementado na empresa, por exemplo, pode ser feito um treinamento divertido, em forma de jogo.

A praticidade do treinamento na palma da sua mão

Nós, da Woli, recebemos diversos feedbacks positivos dos nossos clientes, no que se refere à utilização dos recursos oferecidos pela Fábrica de Conteúdos e outras soluções. As empresas afirmam que o uso dessa tecnologia no RH tornaram possível disponibilizar informações e conhecimento de forma rápida e com qualidade.

Além disso, é possível observar um maior engajamento entre os colaboradores e a empresa, o que reflete de forma positiva nos indicadores de resultados. Dessa forma, toda essa praticidade está disposta na palma da mão para ser certificada pelos gestores.

Vale lembrar de que construir um conteúdo educacional acadêmico ou corporativo demanda tempo, técnicas e conhecimentos específicos. Por isso, contamos com uma equipe multidisciplinar altamente qualificada, com profissionais de ponta e diversos recursos, que garantem atender a cada detalhe no desenvolvimento dos treinamentos de nossos clientes.

Ao usar a Fábrica de Conteúdos, o RH terá um campo de atuação dinâmico, podendo utilizar uma vasta cartela de recursos, que transformarão o conteúdo em ferramentas de aprendizagem para captar e desenvolver os seus colaboradores. A tecnologia no RH, voltada para o meio educacional, é uma grande aliada na geração de resultados.

Todos os treinamentos disponibilizados pela Woli seguem os preceitos do mobile learning. Trata-se de uma tecnologia na qual os dispositivos móveis, como smartphones e tablets, podem ser utilizados como ferramenta para dar acesso à educação na palma da mão.

O objetivo desse método é que professores e alunos tenham acesso aos cursos e possam interagir entre si. De tal modo, a educação a distância não prejudicará os alunos de forma alguma. Afinal, eles terão um canal aberto para esclarecer dúvidas, questionar sobre conteúdos estudados, solicitar referências de bibliografia complementar etc.

Há ainda a vantagem de que os estudos podem ser realizados em qualquer horário e em qualquer local. Assim, é possível assistir a vídeos das aulas enquanto se faz um trajeto de ônibus ou metrô, por exemplo. Períodos do dia que são considerados improdutivos, portanto, passarão a ser mais aproveitados.

Não há dúvidas de que a tecnologia no RH pode melhorar muito o desempenho e os resultados desse setor. Por isso, fazer esse tipo de investimento é muito relevante para as empresas. A Woli tem expertise nessa área e está à sua disposição!

Quer implementar soluções desse tipo na sua empresa? Que tal então falar agora mesmo com um de nossos especialistas? Teremos satisfação em receber o seu contato e contribuir para melhorias na sua empresa.

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